E7비자 조건 총정리｜외국인 한국 취업비자 종류 및 신청방법 안내

최근 한국에서 일하고자 하는 외국인 분들이 많아지면서 E7비자에 대한 관심도 커지고 있어요. 특히 전문직·기능직·서비스직 등 다양한 직종에서 일하려는 경우 반드시 필요한 비자 중 하나인데요.

이번 글에서는 E7비자의 종류, 신청 조건, 신청 절차까지 쉽게 정리해드릴게요. 외국인 채용을 준비하는 기업이나 한국 취업을 준비하는 외국인 분들에게 실질적인 도움이 되실 겁니다.

E7비자 종류

E7비자는 외국인이 한국에서 특정 전문직 또는 기능직으로 근무할 수 있도록 허용하는 비자로, 총 6가지 종류가 있습니다. 하지만 일반적인 취업비자 신청의 경우, 아래 4종류만 알아두셔도 충분해요.

• E7-1: 전문직(IT 개발자, 연구원 등 67개 직종)
• E7-2: 준전문직(요리사, 호텔직원 등 10개 직종)
• E7-3: 일반기능직(정비공, 기술공 등 10개 직종)
• E7-4: 숙련기능직(일정 기간 근무 후 전환 가능한 3개 직종)

그 외에도 다음과 같은 유형이 있어요:

• E7-91: FTA 독립전문가
• E7-S: 고급 전문직, 첨단분야 종사자 대상

예를 들어 요리사로 취업하려면 E7-2, 소프트웨어 개발자는 E7-1, 조선소 용접공은 E7-3을 신청해야 합니다. 직종 확인은 출입국·외국인정책본부 또는 하이코리아에서 확인 가능합니다.

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E7비자 신청 조건

E7비자는 외국인 개인의 조건뿐 아니라, 고용하려는 한국 기업의 조건도 함께 충족해야 합니다. 아래에서 두 가지를 나눠서 설명드릴게요.

외국인 신청자 조건

• 📌 관련 분야 석사 이상 학위 소지자
• 📌 관련 학사 학위 + 1년 이상 경력
• 📌 관련 직종 5년 이상 실무 경험
• 📌 국내 대학 졸업자 → 경력 면제
• 📌 세계 우수대학 졸업(예정)자
• 📌 E7-4 신청 시 점수제 기준 충족 필수

※ 위 조건 중 하나만 충족해도 신청 가능하지만, 직종에 따라 세부 조건이 추가될 수 있어요.

고용주(회사) 조건

• 💼 내국인 고용비율 준수 (업종별 다름)
• 💰 전문직은 GNI 80% 이상, 일반직은 최저임금 이상의 급여 보장
• 📄 세금 체납(국세·지방세) 없어야 함
• 📌 E7-4 신청 시 별도 기준 존재

즉, 단순히 외국인의 조건만 되는 게 아니라, 고용하는 기업도 적법한 요건을 갖춰야만 E7비자 발급이 가능합니다.

E7비자 신청 방법 및 절차

E7비자 신청 절차는 아래 순서대로 진행됩니다.

1. 1단계: 외국인과 고용 기업이 비자 종류 및 직종 확인
2. 2단계: 조건 충족 여부 확인 (학위, 경력, 급여 등)
3. 3단계: 서류 준비
   • 외국인: 여권, 학위증, 경력증명서, 이력서 등
   • 고용주: 사업자등록증, 고용계약서, 4대보험 가입 증빙 등
4. 4단계: 재외공관 또는 출입국사무소에 서류 제출
5. 5단계: 비자 심사 및 발급 (2~4주 소요)

신청 전 반드시 하이코리아에서 신청 절차를 확인하거나, 해당 기업은 전문행정사 또는 출입국 컨설팅을 통해 진행하는 것을 추천드립니다.

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정리 및 참고 링크

요약하면,

• ✅ E7비자는 직종에 따라 세부 유형이 달라진다
• ✅ 외국인뿐 아니라 고용기업도 조건 충족 필요
• ✅ 신청 전 직종 확인 + 서류 준비는 필수
• ✅ 전문가 도움 받아 진행하면 더 수월함

여러분은 어떤 직종으로 한국 취업을 준비하고 계신가요? 댓글로 남겨주시면 관련 정보 더 소개해드릴게요. 😊